Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen

Frankreich ist einer der wichtigsten Handelspartner Deutschlands. Doch Reibungsverluste durch unterschiedliche Arbeitsweisen erschweren mitunter das Geschäft. Deutsche Manager kritisieren beispielsweise Unzuverlässigkeit, fehlendes "Wir-Gefühl" sowie fehlende Offenheit gepaart mit Dirigismus. Was mit Missverständnissen anfängt, endet vielfach mit dem Abbruch der Beziehungen und gravierenden Verlusten.
Die beiden Frankreich-Experten J. P. Breuer und P. de Bartha vermitteln in diesem bewährten Buch - nun in der 4., überarbeiteten Auflage - fundierte Analysen, Strategien und Lösungen für ein erfolgreiches deutsch-französisches Kooperationsmanagement, basierend auf den Grundlagen von interkultureller Kommunikation, Sozialverhalten und Motivation.

Autorentext

Jochen Peter Breuer verfügt über langjährige Business-Erfahrung, davon 25 Jahre als Consultant. Er gilt als Spezialist für Transformationsmanagement, vor allem in einem transkulturellen Umfeld. Seit 2008 ist er Geschäftsführer von Human Esteem to Business Enhancement (he2be) in Lausanne/Schweiz. Sein Buch (zus. mit P. Frot) "Das emotionale Unternehmen" ist 2010 bei Gabler erschienen.
Pierre de Bartha ist geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung JPB Consulting Sarl mit Sitz in Paris/La Rochette. Er verfügt über langjährige Beratungs- und Mediationserfahrung in zahlreichen Branchen und mit vielen deutschen und französischen Managern und Ingenieuren.

Alexander Wurz hat zunächst bei JPB Consulting vier Lehrjahre als Berater verbracht und kann inzwischen als Trainer auf eine weit über das deutsch-französische Management hinausgehende Erfahrung zurückgreifen. Als selbständiger Berater ist Alexander unter anderem weiterhin für JPB tätig.

Inhalt

Interkulturelle Kommunikation
Kosten interkultureller Konflikte
Unterschiede in der deutschen und französischen Businesskultur
Erfolgs-, Spaß- und Angstfaktoren
Über 60 Checklisten zu Beziehungsebene, Kommunikation, Management & Organisation, Strategie und Arbeitsweise