Dévoiler le harcèlement moral dans les organisations

En tant que forme de violence morale qui ébranle l'équilibre émotionnel du travailleur et compromet sa santé mentale et physique, le harcèlement moral dans les organisations ne peut plus être ignoré. Cet ouvrage a pour objectif d'expliquer ce qu'est le harcèlement moral et ses conséquences, et de préciser que toutes les situations conflictuelles ne peuvent pas être qualifiées ainsi. Il offre un aperçu de la manière dont ce phénomène est perçu à travers le monde et présente une recherche approfondie sur le terrain, à partir de laquelle il est possible de dégager des propositions d'actions préventives contre le harcèlement moral au travail, dans le but de créer un environnement de travail sain et de ne pas banaliser ce sujet.

Autorentext
Lucy Moraes de Marazzo est titulaire d'un master en systèmes de gestion de l'Université fédérale Fluminense. MBA en gestion des ressources humaines (UFF). Psychologue organisationnelle et du travail. Marcelo Jasmim Meiriño, docteur en génie civil (UFF). Professeur au programme de master et de doctorat en systèmes de gestion durable (UFF).