Die Auswirkung von Wissensmanagement auf die organisatorische Leistung

Dieses Buch ist eine wichtige Studie, die sich auf das Wissensmanagement als unverzichtbaren Bestandteil jeder effizienten und effektiven Organisation im Zeitalter der digitalen Wirtschaft konzentriert. Die Studie zeigte empirisch, wie explizites und implizites Wissensmanagement die organisatorische Leistung in Unternehmen beeinflussen kann. In der Fallstudie an der Universität Kuwait wurden die Hypothesen über die Zusammenhänge zwischen den Aktivitäten des Wissensmanagements (Schaffung, Erwerb, Speicherung, Verbreitung, Anwendung, Informationstechnologie) und der Unternehmensleistung getestet. Die Ergebnisse der Studie bestätigten die Hypothese einer hohen positiven Korrelation. Die Studienergebnisse betonten, dass alle Organisationen genügend Ressourcen für die Bereitstellung der Infrastruktur und der Prozesskapazitäten bereitstellen, die für die Unterstützung der organisatorischen Aktivitäten durch Wissen erforderlich sind. Es wurden Konsequenzen für das Management von Unternehmen aufgezeigt.

Autorentext

Ph.D. Universität von Südkalifornien, USA. Ordentlicher Professor - Abteilung für öffentliche Verwaltung, Universität Kuwait, 2002 - Universität Beir Zeit, Palästina, 1999. Dekan, Prinzessin-Sumaya-Universität, Jordanien, 1992-1999. Professor, Vorsitzender, stellvertretender Dekan - Fakultät für Wirtschaft, Universität Jordanien, 1980-1992. Gastprofessor an der Universität Princeton, 1986-1987.