Die Auswirkungen des Präsentismus auf die Personalarbeit

Präsentismus ist in aller Munde und wird zunehmend wissenschaftlich erforscht. Der Autor ist auf die Besonderheiten und Auswirkungen des Präsentismus auf die Personalarbeit am Beispiel eines Krankenhauses eingegangen. Zunächst wird die Bedeutung des Präsentismus beschrieben, bevor dann die Einflussfaktoren und die entstehenden Kosten des Präsentismus dargestellt werden. Anschließend werden Handlungsalternativen zur Präsentismus-Prävention vorgestellt, die im Rahmen einer Nutzwertanalyse für das Beispiel-Krankenhaus bewertet werden.

Autorentext

Michael Walch nasceu em 1983. Ele estudou Economia da Saúde (M. A.) e é gestor de recursos humanos certificado. Em complemento às suas outras publicações sobre o modelo de resiliência na gestão da saúde em empresas e sobre o papel da gestão da saúde em empresas na gestão da mudança, agora são analisados os efeitos do presentismo no trabalho de recursos humanos.