Die Auswirkungen niedrigerer Löhne und Herausforderungen für Hausangestellte

Die Hausarbeit ist eine bedeutende und dauerhafte Komponente des namibischen Arbeitsmarktes, aber ihr Beitrag zur namibischen Wirtschaft wurde durch das Lohnniveau der Hausangestellten stets unterbewertet. Diese Studie soll die Komponenten der Niedriglöhne für Hausangestellte und die Herausforderungen, denen sich Hausangestellte gegenübersehen, sowie ihren wirtschaftlichen Wert untersuchen und auf der relativ begrenzten Anzahl von Wirtschaftsstudien über Hausarbeit in Namibia aufbauen; es ist zu hoffen, dass diese Studie eine neue Perspektive auf das Thema bringt. Die Frage der Hausarbeit in Namibia hat nicht viel Aufmerksamkeit erhalten. Die Studie verwendete einen qualitativen Ansatz und konzentrierte sich auf die Erfahrungen von Hausangestellten in der Region Oshana. Auf der Grundlage von Daten aus 40 Fragebögen mit Hausangestellten untersucht diese Forschung speziell die Erfahrungen von Hausangestellten in der Stadt Oshakati in der Region Oshana. Die Hausarbeit ist der zweitgrößte Beschäftigungsbereich für schwarze Frauen in Namibia.

Autorentext

Der Widerstand einiger Supervisoren gegen Veränderungen, die an traditionellen akademischen Normen festhalten, kann die Einführung emotionaler unterstützender Praktiken behindern. Darüber hinaus stellt die Wahrung beruflicher Grenzen bei gleichzeitiger Förderung der Empathie ein heikles Gleichgewicht dar, das sowohl bei den Betreuern als auch bei den Studierenden zu Unbehagen führen kann.