Die Auswirkungen von Coaching und Managementfähigkeiten

Aufgrund der zunehmenden Veränderungen in der Geschäftswelt ist es wichtig, den Coaching-Prozess zu kennen, da er in der Unternehmensführung sehr nützlich ist, da dieses Instrument dazu beiträgt, das Potenzial, die Produktivität und die Kompetenzen der Mitglieder eines Teams innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, um die strategischen Ziele zu erreichen, die von Anfang an geplant wurden. Viele Unternehmen auf dem Markt sind mit der Einführung von Coaching im Rückstand, da sie zwar bereits im Trend liegen und die Vorteile kennen, die eine Organisation durch die Anwendung desselben erzielen kann, aber sie nutzen die Vorteile nicht und investieren nicht in dieses Instrument, das heute so nützlich ist, weil es zahlreiche Vorteile sowohl für das persönliche als auch für das berufliche Leben der Menschen und den gewinnbringenden Beitrag bringt, den dieser Prozess hinterlässt. Coaching ist ein Instrument, das darauf abzielt, das individuelle Potenzial eines Arbeitsteams zu entwickeln, um die von der Organisation gesetzten Ziele erfolgreich zu erreichen, und zu diesem Zweck müssen die Führungskräfte diesen Prozess durchlaufen.

Autorentext

Mirna Carolina Bedoya Flores, born December 20, 1990 in Esmeraldas-Ecuador. Professional training: Engineer in Accounting Audit CPA, Graduated from the Catholic University of Ecuador (2013), Master's Degree in Sales and Commercial Management (UNIR). Professor at the Technical University "Luis Vargas Torres" of Esmeraldas since 2018.