Die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in Klein- und Mittelbetrieben der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) in Hamburg

Insbesondere Beschäftigte in kleinen und mittelgroßen Betrieben sind häufig von Arbeitsunfällen betroffen. Durch eine betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung der Betriebe soll die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gestärkt werden. Die DGUV-Vorschrift 2 konkretisiert das Arbeitssicherheitsgesetz und macht durch verschiedene Betreuungsmodelle Vorgaben zur betrieblichen Umsetzung der beiden Betreuungsformen. In diesem Buch wird dargestellt, welche Einflussfaktoren eine Umsetzung der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung in kleinen und mittelgroßen Betrieben der Gesundheitsbranche begünstigen oder behindern können. Es werden Unterstützungs- und Beratungsangebote erörtert, die eine Umsetzung der DGUV-Vorschrift 2 in den Betrieben fördern können.

Autorentext

Susanne Steinke, M.Sc. Gesundheitswissenschaftlerin, studierte Health Sciences an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg. Seit 2016 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Competenzzentrum Epidemiologie und Versorgungsforschung bei Pflegeberufen (CVcare) des Instituts für Versorgungsforschung in der Dermatologie und bei Pflegeberufen (IVDP) am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf tätig.

Klappentext

Insbesondere Beschäftigte in kleinen und mittelgroßen Betrieben sind häufig von Arbeitsunfällen betroffen. Durch eine betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung der Betriebe soll die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gestärkt werden. Die DGUV-Vorschrift 2 konkretisiert das Arbeitssicherheitsgesetz und macht durch verschiedene Betreuungsmodelle Vorgaben zur betrieblichen Umsetzung der beiden Betreuungsformen. In diesem Buch wird dargestellt, welche Einflussfaktoren eine Umsetzung der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung in kleinen und mittelgroßen Betrieben der Gesundheitsbranche begünstigen oder behindern können. Es werden Unterstützungs- und Beratungsangebote erörtert, die eine Umsetzung der DGUV-Vorschrift 2 in den Betrieben fördern können.