Die Dreiecksbeziehung der Arbeitnehmerüberlassung im Betriebsübergang des Entleiherbetriebs

Die Autorin untersucht das rechtliche Schicksal der drei die Arbeitnehmerüberlassung prägenden Rechtsverhältnisse im Anschluss an die Veräußerung eines Leiharbeitnehmer einsetzenden Betriebs unter Berücksichtigung nationaler und europäischer Vorgaben.

Seit der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Albron Catering besteht gesteigerte Unsicherheit über die Rechtsfolgen der Veräußerung eines Betriebs, in welchem auch Leiharbeitnehmer beschäftigt werden: Geht nach § 613a BGB die Beziehung zwischen entleihendem Veräußerer und Leiharbeitnehmer auf den Betriebswerber über? Wächst der Leiharbeitnehmer beim Betriebserwerber in ein Stammarbeitsverhältnis hinein? Oder geht begleitend zum auf den Betriebserwerber übergegangenen Beschäftigungsverhältnis das Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis über? Wie endet dieses, wenn es nicht übergeleitet wird? Auf diese im Schrifttum kontrovers diskutierten Fragen liefert das Werk sowohl für das europäische als auch für das deutsche Recht Antworten und entwirft ein stimmiges Gesamtbild.

Autorentext

Nadine Uhlig hat Rechtswissenschaften an der Universität Leipzig studiert und war anschließend Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Leipzig. Sie forschte dort unter anderem zur Leiharbeit.

Inhalt

Arbeitnehmerüberlassung Veräußerung eines Leiharbeitnehmer einsetzenden Betriebs Auslegung Leiharbeitsrichtlinie Auslegung Betriebsübergangsrichtlinie Auslegung AÜG und § 613a BGB