Die Dynamik der Arbeitsbeziehungen

Der Begriff Arbeitsbeziehungen, auch bekannt als industrielle Beziehungen, bezieht sich auf das System, in dem Arbeitgeber, Arbeitnehmer und ihre Vertreter sowie direkt oder indirekt die Regierung interagieren, um die Grundregeln für die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen festzulegen. Dieses Buch untersucht die Auswirkungen der Arbeitsbeziehungen auf Elgin Mills Co Ltd, Kanpur (UP), Indien. Die Baumwolltextilindustrie ist der wichtigste Dreh- und Angelpunkt, um den sich die gesamte Struktur der indischen Wirtschaft dreht. Millionen von Landwirten, die Rohbaumwolle anbauen, Lakhs von Händlern, die mit dem Vertrieb von Stoffen beschäftigt sind, und Tausende von Personen, die in der Kleinindustrie tätig sind und für den Absatz ihrer Produkte auf die Baumwollspinnereien angewiesen sind, verdienen ihr Brot durch diese Industrie. Die Elgin Mills Company Ltd. nimmt eine herausragende Stellung in der Industrie von Uttar Pradesh ein; sie ist der einzige große Industriezweig, dessen Entstehung, Wachstum und Weiterentwicklung auf einheimisches Unternehmertum zurückzuführen ist. Diese florierende Industrie in Kanpur sieht sich in letzter Zeit mit Problemen konfrontiert wie der angeblichen Vernachlässigung durch die Regierungen der Bundesstaaten, Erpressung und Energieknappheit, die die Industriegrößen zwingen, nach Alternativen in Form von Geschäftsmodulen und besseren Standorten zu suchen.

Autorentext

A Dra. Rana Zehra Masood trabalha na Universidade Muçulmana de Aligarh. Ela tem uma longa experiência de ensino de 23 anos e também é membro do corpo docente desta instituição. Contribuiu com uma série de publicações em várias revistas nacionais e internacionais de renome e de referência. A sua área de especialização é Gestão de Recursos Humanos e Marketing.