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Die einstweilige Wahlabbruchverfügung auf Antrag des Arbeitgebers bei anfechtbaren Betriebsratswahlen
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Die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine laufende Betriebsratswahl abgebrochen werden kann, ist umstritten. Daran konnte auch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 02.07.2011 nichts ändern. Entgegen der dort vertretenen Ansicht muss ein Wahlabbruch nach Auffassung des Verfassers auch bei anfechtbaren Wahlen möglich sein. Vor diesem Hintergrund untersucht und würdigt die Arbeit kritisch den Meinungsstand in Literatur und Rechtsprechung und macht eigene Begründungsansätze. Der Autor betrachtet eine Fülle von denkbaren Verstößen gegen die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz. Zudem untersucht er, ob diese einen Wahlabbruch rechtfertigen können.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783689000585
- Auflage 24001 A. 1. Auflage
- Sprache Deutsch
- Genre Internationales Recht
- Größe H207mm x B146mm x T28mm
- Jahr 2024
- EAN 9783689000585
- Format Kartonierter Einband (Kt)
- ISBN 978-3-689-00058-5
- Veröffentlichung 11.09.2024
- Titel Die einstweilige Wahlabbruchverfügung auf Antrag des Arbeitgebers bei anfechtbaren Betriebsratswahlen
- Autor Robin Steiner
- Untertitel Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaft 233
- Gewicht 518g
- Herausgeber Tectum Verlag
- Anzahl Seiten 356
- Lesemotiv Verstehen
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