Die Führungskraft als Personalmanager

Zeigt den Weg zu moderner, wirkungsvoller und nachhaltiger Personalführung

Mit wertvollen Tipps aus der Praxis eines Experten

Basiert auf personalwissenschaftlichen Ansätzen, betriebswirtschaftlichen Modellen und individualpsychologischen Methoden

Autorentext

Hermann Troger ist selbstständiger Berater und Trainer für Personal- und Organisationsfragen sowie Dozent für HRM an der University of Salzburg Business School. Er verfügt über langjährige Führungserfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer, als CEO und als Personalvorstand in verschiedenen Unternehmen.

Inhalt
Personalmanagement als Spiegel der Zeit: makro-, mikro- und egopolitische Perspektive.- Antworten der Personalwissenschaft und Rollenbilder in der Praxis.- Personalbeschaffungs-, Personalführungs- und Personalentwicklungsprozess.- Eine neue Aufgabenteilung oder: Der Schulterschluss.