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Die Integration neuer Mitarbeiter
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Geliefert zwischen Fr., 27.02.2026 und Mo., 02.03.2026
Details
Neben einer sorgfältigen Personalauswahl ist für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters vor allem dessen Einführung entscheidend. Diese hat nämlich nicht nur Auswirkungen auf seine spätere Beziehung zur Arbeit, zu seinen Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und seinem Arbeitgeber, sondern auch auf seine Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Ziel muss sein, dass der neue Mitarbeiter dem Unternehmen langfristig und engagiert sein Potential zur Verfügung stellt.Die vorliegende Veröffentlichung zeigt Maßnahmen der Gestaltung eines solchen Einführungsprozesses. Dabei werden die Rollen der am Integrationsprozess beteiligten Parteien sowie deren Aufgaben ebenso berücksichtigt, wie auch die einzelnen Instrumente, welche der Mitarbeiterintegration dienen. Es erfolgt zudem eine Einordnung des Integrationsprozesses in den Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter, wobei die einzelnen Phasen dieses Prozesses - beginnend bei der Personalbedarfsplanung über die Personalbeschaffung bis hin zur Personalauswahl - dargestellt werden.Damit erhält der Leser einen "Leitfaden", mit dessen Hilfe sich ein Integrationsprozess planen und durchführen (Arbeitgeber) oder aber ein eigener Integrationsprozess kritisch hinterfragen und beurteilen läßt (Arbeitnehmer).
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783828886858
- Sprache Deutsch
- Größe H210mm x B148mm x T7mm
- Jahr 2011
- EAN 9783828886858
- Format Kartonierter Einband (Kt)
- ISBN 978-3-8288-8685-8
- Titel Die Integration neuer Mitarbeiter
- Autor Thorben Lange
- Untertitel Ein Leitfaden für die Praxis
- Gewicht 163g
- Herausgeber Tectum - Der Wissenschaftsverlag
- Anzahl Seiten 104
- Genre Betriebswirtschaft
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