Die körperliche Arbeitsbelastung im Universitätskrankenhaus von Libreville

Die Arbeiten von Estryn-Béhar und Fouillot (1990), Vinet (2002) und Vézina, Ndjaboué und Bridon (2010); haben bewiesen, dass die körperliche Arbeitsbelastung in Krankenhäusern die Gesundheit des Fachpersonals durch MSD, Stress, Herzinfarkt und Arbeitsunfälle verschlechtert.Am Universitätskrankenhaus von Libreville in Gabun (CHUL), wo diese Studie durchgeführt wurde, ist dies leider noch nicht untersucht worden, trotz der großen Anzahl von Krankheiten, die das Personal betreffen (MSD, Stress, Unfälle usw.) (Mihindou-Boussougou, 2016), und dem rasanten Anstieg der Zahl der Arbeitsunfälle im Jahr 2019 (fast 1600 auf 2200) (Gabonactu, 2019). Dies stellt ein ernsthaftes Problem dar, obwohl anerkannt ist, dass einige Mitarbeiter besser abschneiden als andere (Boussougou-Moussavou, 1999), da Forscher gezeigt haben, dass bestimmte persönliche Fähigkeiten den Erfolg sowohl bei körperlichen Aktivitäten (Le-Her, 2017) als auch bei Arbeitsaktivitäten (Barrick & Mount, 1991) vorhersagen.

Autorentext

Georges Emery Ndong Etougou ist Experte und Lehr- und Forschungsbeauftragter für Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er untersucht die Determinanten des Arbeitsumfelds, die Eigenschaften der Person, das Erleben der Arbeitsbelastung und die Strategien, die es ermöglichen, ein Einvernehmen zwischen Arbeit und außerberuflicher Tätigkeit zu erzielen.