Die Mitarbeitertagung

Mit Mitarbeitern zu kommunizieren ist gerade in größeren Unternehmen eine anspruchsvolle Aufgabe. Längst reicht es nicht mehr aus, mit schriftlichen Medien oder Intranet die Menschen zu erreichen. Denn oft findet kein Austausch von Inhalten und Meinungen statt sondern lediglich ein einseitiges Informieren.Die Mitarbeitertagung weist gegenüber anderen Instrumenten der internen Unternehmenskommunikation wesentliche Vorteile auf. Sie ist direkt und unmittelbar am Mitarbeiter, sie informiert nicht nur sondern kommuniziert, und ist mit entsprechendem Rahmenprogramm mehr ein Erlebnis als reiner Informationstransfer.Die Autorin Katja Trense-Otto gibt Hinweise, worauf bei der Planung und Durchführung zu achten ist und erläutert, warum gerade die Mitarbeitertagung aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends gerecht wird. Zusätzlich gibt ein beispielhafter Fragebogen die Möglichkeit, den Nutzen einer Mitarbeitertagung aufzuzeigen und Verbesserungspotential sichtbar zu machen.Das Buch richtet sich an Verantwortliche in der internen Unternehmenskommunikation, die nach effektiven Instrumenten der Mitarbeiterkommunikation suchen.

Autorentext
Trense-Otto, Katja Katja Trense-Otto, Diplom-Informationswirtin (FH): Studium des Informationsmanagements an der Hochschule der Medien, Stuttgart.

Klappentext
Mit Mitarbeitern zu kommunizieren ist gerade in größeren Unternehmen eine anspruchsvolle Aufgabe. Längst reicht es nicht mehr aus, mit schriftlichen Medien oder Intranet die Menschen zu erreichen. Denn oft findet kein Austausch von Inhalten und Meinungen statt sondern lediglich ein einseitiges Informieren. Die Mitarbeitertagung weist gegenüber anderen Instrumenten der internen Unternehmenskommunikation wesentliche Vorteile auf. Sie ist direkt und unmittelbar am Mitarbeiter, sie informiert nicht nur sondern kommuniziert, und ist mit entsprechendem Rahmenprogramm mehr ein Erlebnis als reiner Informationstransfer. Die Autorin Katja Trense-Otto gibt Hinweise, worauf bei der Planung und Durchführung zu achten ist und erläutert, warum gerade die Mitarbeitertagung aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends gerecht wird. Zusätzlich gibt ein beispielhafter Fragebogen die Möglichkeit, den Nutzen einer Mitarbeitertagung aufzuzeigen und Verbesserungspotential sichtbar zu machen. Das Buch richtet sich an Verantwortliche in der internen Unternehmenskommunikation, die nach effektiven Instrumenten der Mitarbeiterkommunikation suchen.