DIE ORGANISATORISCHE SUBKULTUR DES UNTERNEHMENS STÄRKEN

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Details

Auch wenn es herausragende Prämien gibt, sind Boni wie ein Fitnessstudio, unbegrenzter Urlaub und Elternzeit mit der Familie ein gelegentlicher Weg, um Ihre betroffene Belegschaft bei der Schaffung einer Kulturwerkstatt zu verstehen. Manchmal sind wir so tief in einer Arbeit verwurzelt, dass es eines Blicks aus dem Hinterhof bedarf, um zu begreifen, was unsere Art zu leben einfach ist. Ein Seminar mit Ihren Mitarbeitern zu veranstalten, um darüber zu sprechen, wie Sie Ihre Kultur verschönern können, ist ein geeigneter Ansatzpunkt. Diese Menschen waren eher geneigt, ihre Aufmerksamkeit auf die Leiter zu richten.

Autorentext

Enrique B. Picardal Jr Je suis né en avril, mois du Bélier, et je suis originaire de Navalenos. Je suis une personne humble et simple qui est ouverte à l'écoute des points de vue des autres. Je suis professeur d'enseignement général à l'université d'État de la province de Biliran et je poursuis également une maîtrise en histoire à l'université de San Carlos à Cebu City.

Weitere Informationen

  • Allgemeine Informationen
    • GTIN 09786205224748
    • Sprache Deutsch
    • Genre Werbung & Marketing
    • Größe H220mm x B150mm x T6mm
    • Jahr 2022
    • EAN 9786205224748
    • Format Kartonierter Einband
    • ISBN 978-620-5-22474-8
    • Veröffentlichung 04.10.2022
    • Titel DIE ORGANISATORISCHE SUBKULTUR DES UNTERNEHMENS STÄRKEN
    • Autor Enrique B. Picardal Jr
    • Untertitel Die Fhrungsspitze des Unternehmens
    • Gewicht 155g
    • Herausgeber Verlag Unser Wissen
    • Anzahl Seiten 92

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