Die Psychologie des Werdens

Der Strafvollzug hat sich in letzter Zeit stark verändert, auch was die Zusammensetzung des Personals betrifft. Vor allem das Personal hat sich deutlich verjüngt. Gleichzeitig haben sich die Arbeitsbelastung und der Schulungsbedarf des Personals im Rahmen der ständigen Entwicklung und der erheblichen Ausweitung der Tätigkeiten nicht verringert, sondern im Gegenteil fast verdoppelt. Zweifellos hat die berufliche Tätigkeit im Strafvollzug aufgrund ihres Profils schon immer hohe Anforderungen an die beruflichen Fähigkeiten und die Persönlichkeitsmerkmale des Personals gestellt und wird dies auch weiterhin tun. Die vielfältigen Widersprüche, die in der gegenwärtigen Entwicklungsphase der russischen Gesellschaft festgestellt wurden, sind jedoch genau mit der Notwendigkeit verbunden, die gegenwärtigen Formen der Berufsausbildung junger Fachkräfte zu überdenken und insbesondere die Entwicklung eines berufsorientierten Selbstbewusstseins zu fördern, das ein Regulierungsinstrument für die berufliche Tätigkeit darstellt. Diese Aufgabe ist von vorrangiger Bedeutung, da sie das Problem der Entwicklung von Professionalität und Leistung im Allgemeinen betrifft.

Autorentext

En 2009, elle a soutenu avec succès sa thèse de doctorat sur la "Psychologie des difficultés de communication professionnelle entre les psychologues correctionnels et les détenus masculins et féminins". Elle travaille actuellement en tant que professeur associé au département de psychologie de l'activité professionnelle dans le système pénitentiaire à l'Académie du service pénitentiaire fédéral de Russie.