Die psychologischen Faktoren des Corporate Dressing

Modepsychologie und Corporate Dressing sind die neuen Forschungsbereiche. Im Grunde geht es darum, wie die Wahl der Kleidung eine entscheidende Rolle für Ihre Persönlichkeit spielt. Diese spezielle Forschungsstudie wurde mit insgesamt 42 Teilnehmern in der Stadt Bangalore, Indien, durchgeführt. Die Zielgruppe waren Personen aus den Bereichen Medien, Bildung und Management. Es wurde eine kleine Umfrage durchgeführt, bei der den Teilnehmern drei Bilder (lässig/halb-formell/geschäftlich-formell) und fünf psychologische Faktoren, nämlich Selbstvertrauen, Selbstachtung, Selbstidentität, Motivation und Führungsqualitäten, vorgelegt wurden. Sie mussten ihre Präferenz in eine Rangfolge bringen. Durch eine eingehende Analyse wurde auch der Begriff "Power Dressing" verstanden.

Autorentext

Mansi Bhatia es una gran aprendiz, interesada en múltiples campos. Tiene un máster en Psicología Industrial y actualmente es profesional del marketing y la comunicación. Además, escribe un blog sobre moda, estilo y psicología bajo el nombre Style-Psychic. También es consultora de empresas emergentes digitales.