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Die Reaktion auf Willensmängel beim Arbeitsvertragsschluss
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VHLPQRP3U8J
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Geliefert zwischen Mi., 14.01.2026 und Do., 15.01.2026
Details
Das Arbeitsrecht gefällt sich schon lange darin, das Anfechtungsrecht der Arbeitsvertragsparteien vor allem des Arbeitgebers mit Blick auf Willensmängel bei Arbeitsvertragsschluss tatbestandlich und auch auf der Rechtsfolgenseite einzuschränken. Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes hat insoweit bereits zu einer ausdifferenzierten Schadensrechtsdogmatik zur Abwicklung von Informationspflichtverstößen geführt. Dabei wird weithin ignoriert, dass fahrlässige und vorsätzliche Täuschungen auch schadensrechtliche Konsequenzen haben. Wie sich nun Schadensersatzansprüche (des fahrlässig Getäuschten) zur Einschränkung der Irrtums- oder Täuschungsanfechtung verhalten, ist im Arbeitsrecht bislang ungeklärt. Die Dissertation setzt sich mit diesem Problemfeld auseinander, wobei insbesondere diskutiert wird, ob der Arbeitgeber die Auflösung des Arbeitsvertrages wegen Verschulden bei Vertragsschluss (c.i.c.) beanspruchen kann.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783831685592
- Auflage 2., unveränderte Auflage (Erstauflage 2008)
- Größe H19mm x B145mm x T205mm
- EAN 9783831685592
- Titel Die Reaktion auf Willensmängel beim Arbeitsvertragsschluss
- Autor Monika Hausmann
- Untertitel Dissertationsschrift
- Gewicht 435g
- Herausgeber Utz Verlag
- Anzahl Seiten 348
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Arbeits- & Sozialrecht
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