Die Rechtsnatur der Leihmutterschaft

Die Leihmutterschaft ist ein Vertrag, der im kolumbianischen Recht nicht geregelt ist, aber dennoch häufig praktiziert wird; es ist üblich, dass die Leihmutter im Rahmen des Leihmutterschaftsvertrags Verpflichtungen persönlicher und nicht übertragbarer Art übernimmt, die sie unter der Kontrolle des Vertragspartners gegen eine monatliche Vergütung erfüllt, Elemente, die den wesentlichen Elementen des Arbeitsvertrags ähneln (Art. 23 CST); daher ist die Frage berechtigt, ob die Leihmutterschaft ein Arbeitsvertrag sein kann? Wenn ja, was sind die Auswirkungen auf die Anwendung des Arbeitsrechts?

Autorentext

Jurist der Pontificia Universidad Javeriana, Gewinner des ersten Platzes bei der IV. Nationalen Tagung der Forschungssemilleros im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Mitglied des Semillero de Derecho Laboral, ehemaliges Mitglied der Revista Vniversitas Profesores und des Semillero de Derecho Procesal der Pontificia Universidad Javeriana.