Die Rolle älterer Menschen bei der Bewältigung ethnischer Konflikte im Bezirk Rongai Nakuru, Kenia

Diese Studie untersuchte die Art, den Ursprung und die Ursachen ethnischer Konflikte, die Institution der Ältestenschaft und befragte die Rolle der Ältesten bei der Bewältigung ethnischer Konflikte im Unterbezirk Rongai in Nakuru. Die Studie basierte auf den Prämissen, dass Land die Hauptursache für ethnische Konflikte im Unterbezirk Rongai war, dass die Institutionen der Ältestenschaft bei der Mehrheit der ethnischen Gruppen Respekt genossen und dass die Institution der Ältesten eine bedeutende Rolle im ethnischen Konfliktmanagement spielte. Die Zielpopulation umfasste die Befragten im Rongai Sub-County. Die Stichprobengröße wurde durch gezielte und schneeballartige Stichprobenverfahren ermittelt. Die Primärdaten wurden durch Tiefeninterviews und Fokusgruppendiskussionen erhoben. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass ethnische Konflikte im Unterbezirk Rongai hauptsächlich gewaltsamer Natur waren und ihren Ursprung in der Wiedereinführung der Mehrparteienpolitik in Kenia in den frühen 1990er Jahren hatten und hauptsächlich durch Land- und politische Fragen verursacht wurden. Die Institution der Ältestenschaft war im Sub-County Rongai stark und genoss bei der Bewältigung ethnischer Konflikte Respekt. Die Studie empfiehlt, dass die Institution der Ältestenschaft von der Regierung unterstützt wird und eine führende Rolle bei der Bewältigung ethnischer Konflikte einnimmt.

Autorentext

Simon K. Cherutich hat einen B.A. in Kriminologie und Sicherheitsstudien sowie einen M.A. in Friedens- und Konfliktmanagement und promoviert derzeit in bewaffneten Konflikten und Friedensstudien (Universität Nairobi). Er diente 18 Jahre lang als Militäroffizier bei den kenianischen Streitkräften, bevor er an der Universität von Nairobi als stellvertretender Hauptdirektor für Sicherheit tätig wurde.