Die Rolle der kleinen und mittleren Unternehmen und die Berufliche Möglichkeiten in Ruanda

Das Buch mit dem Titel "Die Rolle kleiner und mittlerer Unternehmen und die Beschäftigungsmöglichkeiten in Ruanda am Beispiel des Kabuga-Handelszentrums" soll sich an die Jugend wenden, da sie sich der Rolle der KMU nicht bewusst ist. Viele Jugendliche, vor allem gebildete, suchen händeringend nach Arbeitsplätzen und sind seit langem arbeitslos und warten darauf, von anderen Organisationen eingestellt zu werden. In Ruanda ist die Arbeitslosenquote von 16,70 Prozent im Jahr 2017 auf 16 Prozent im Jahr 2018 gesunken. Die Arbeitslosenquote in Ruanda lag von 2001 bis 2018 im Durchschnitt bei 8,58 Prozent und erreichte 2017 ein Allzeithoch von 16,70 Prozent und 2001 ein Rekordtief von 1 Prozent (Trading Economics, 2019). Anstatt auf einen Arbeitsplatz zu warten und sitzen zu bleiben, können sich Arbeitskräfte kleinen und mittleren Unternehmen anschließen, um ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Der Hauptzweck der Studie besteht also darin, der Jugend zu raten, sich kleinen und mittleren Unternehmen anzuschließen, da sie die Quelle der Wirtschaft des Landes sind und den Eigentümern helfen, ihren Lebensstandard zu verbessern. In Ruanda gibt es keine empirische Studie, die sich mit der Rolle kleiner und mittlerer Unternehmen und den Beschäftigungsmöglichkeiten befasst. Daher soll diese Studie diese Lücke schließen.

Autorentext

O autor tem um Mestrado em Administração de Empresas com especialização em finanças e contabilidade obtido na Universidade de Bugema, Kampala, Uganda. Foi conselheiro de Mendeley no Ruanda e leccionou técnicas de escrita de investigação para diferentes universidades. Frequentou uma formação sobre RS e meta-análise. É actualmente o autor da Lambert Academic publishing.

Klappentext

Das Buch mit dem Titel "Die Rolle kleiner und mittlerer Unternehmen und die Beschäftigungsmöglichkeiten in Ruanda am Beispiel des Kabuga-Handelszentrums" soll sich an die Jugend wenden, da sie sich der Rolle der KMU nicht bewusst ist. Viele Jugendliche, vor allem gebildete, suchen händeringend nach Arbeitsplätzen und sind seit langem arbeitslos und warten darauf, von anderen Organisationen eingestellt zu werden. In Ruanda ist die Arbeitslosenquote von 16,70 Prozent im Jahr 2017 auf 16 Prozent im Jahr 2018 gesunken. Die Arbeitslosenquote in Ruanda lag von 2001 bis 2018 im Durchschnitt bei 8,58 Prozent und erreichte 2017 ein Allzeithoch von 16,70 Prozent und 2001 ein Rekordtief von 1 Prozent (Trading Economics, 2019). Anstatt auf einen Arbeitsplatz zu warten und sitzen zu bleiben, können sich Arbeitskräfte kleinen und mittleren Unternehmen anschließen, um ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Der Hauptzweck der Studie besteht also darin, der Jugend zu raten, sich kleinen und mittleren Unternehmen anzuschließen, da sie die Quelle der Wirtschaft des Landes sind und den Eigentümern helfen, ihren Lebensstandard zu verbessern. In Ruanda gibt es keine empirische Studie, die sich mit der Rolle kleiner und mittlerer Unternehmen und den Beschäftigungsmöglichkeiten befasst. Daher soll diese Studie diese Lücke schließen.