Die Rolle einer Führungskraft in einer Organisation

Die Frage der Führung ist in den meisten Ländern ein wiederkehrendes Thema, insbesondere in afrikanischen Ländern, wo oft nur die Art und Weise, wie der Staat regiert oder ein Unternehmen geführt wird, geändert werden muss, damit die Wirtschaft in Schwung kommt. Um dieses Problem zu lösen, wird es dringend notwendig, dass die Bürger oder Angestellten kompetente Frauen und Männer platzieren. Während die Führungskräfte an der Spitze von Staaten und Unternehmen Manager sein müssen.Die Rolle des Führers in der Organisation zu beschreiben, ist eine schwierige Aufgabe, denn diese Rolle ist beweglich, wettbewerbsorientiert und vor allem unsicher, sowohl räumlich als auch zeitlich. Sie ist eng mit den Umständen und der Umwelt verknüpft. In dieser Materie kann das tiefste Verständnis nicht ohne theoretische Ansätze erreicht werden. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, nicht auf eine Theorie, sondern auf Organisationstheorien zurückzugreifen, um Führung und Management besser zu verstehen. Um die Rolle des Führers in der Organisation richtig zu beschreiben, müssen mehrere Disziplinen herangezogen werden: Management, Wirtschafts-, Sozial- und Geisteswissenschaften, Politikwissenschaft, Organisationssoziologie und Psychologie.

Autorentext

El Sr. Modou Diack Mboup nació el 01/01/1991 en Ndimb, Louga, Senegal.