Die Rolle von Schulung und Entwicklung für die Leistung der Mitarbeiter

Diese Arbeit ist eine deskriptive Studie über Mitarbeiter eines äthiopischen Telekommunikationsunternehmens. Sie soll Organisationen dabei helfen, Probleme bei der Mitarbeiterentwicklung und -schulung zu überwinden, um durch Leistungssteigerung Vorteile zu erzielen. Sie richtet sich auch an diejenigen, die in diesem Bereich forschen, insbesondere an Studierende. Abschließend möchte ich anderen, die daran interessiert sind, in diesem Bereich zu forschen, empfehlen, sich speziell mit der Schulung von Mitarbeitern und deren Effektivität zu befassen. Vielen Dank!

Autorentext

Ich habe im Juli 2009 meinen Abschluss an der Jimma University gemacht und einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und Informationssystemen erworben. Derzeit studiere ich im Master-Studiengang an der Ethiopian Civil Service University.