Die steuerlichen Folgen von Arbeitnehmerentsendungen

Der moderne Unternehmensalltag ist geprägt von Internationalisierung und Globalisierung. Immer mehr Unternehmen sind über die Landesgrenzen tätig und entsenden zur Aufgabenerfüllung Mitarbeiter ins Ausland. Dadurch werden verschiedene Rechtsgebiete berührt, wobei steuerliche Aspekte zu den ersten Themen zählen, mit denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konfrontiert sind. Diese Arbeit behandelt die steuerlichen Folgen von Arbeitnehmerentsendungen im österreichischen sowie internationalen Steuerrecht. Zunächst werden die relevanten Normen des nationalen Steuerrechts erläutert und im Kernstück der Arbeit Dienstnehmerentsendungen im internationalen Steuerrecht dargestellt. Es folgt ein Kapitel über die steuerliche Behandlung von Besonderheiten wie zB Pensionen und Stock Options. Danach schildert die Arbeit die Methoden zur Vermeidung von Doppelbesteuerung und abschließend werden die verschiedenen vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten von Mitarbeiterentsendungen vorgestellt.

Autorentext

Mag. Stefanie Ungerböck hat internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien studiert und ist im Bereich Tax and Legal Services in einer internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Wien tätig.

Klappentext

Der moderne Unternehmensalltag ist geprägt von Internationalisierung und Globalisierung. Immer mehr Unternehmen sind über die Landesgrenzen tätig und entsenden zur Aufgabenerfüllung Mitarbeiter ins Ausland. Dadurch werden verschiedene Rechtsgebiete berührt, wobei steuerliche Aspekte zu den ersten Themen zählen, mit denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konfrontiert sind. Diese Arbeit behandelt die steuerlichen Folgen von Arbeitnehmerentsendungen im österreichischen sowie internationalen Steuerrecht. Zunächst werden die relevanten Normen des nationalen Steuerrechts erläutert und im Kernstück der Arbeit Dienstnehmerentsendungen im internationalen Steuerrecht dargestellt. Es folgt ein Kapitel über die steuerliche Behandlung von Besonderheiten wie zB Pensionen und Stock Options. Danach schildert die Arbeit die Methoden zur Vermeidung von Doppelbesteuerung und abschließend werden die verschiedenen vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten von Mitarbeiterentsendungen vorgestellt.