Die Universität out of the closet

Wir stehen vor einer riesigen Chance für die Universitäten, ermutigt zu werden, "aus dem Schrank zu kommen" und damit zu beginnen, eine Politik der Inklusion als Teil der Wertestrategie zu schmieden. Dies wird nicht nur die akademische Qualität verbessern, sondern auch die Art und Weise, wie die Universität vom Rest der Gesellschaft wahrgenommen wird. Die Bedeutung des intellektuellen Kapitals und des menschlichen Wertes als Teil der institutionellen Kultur ist zu einer wesentlichen Voraussetzung der neuen Universitäten geworden, um in einem aktuellen Kontext zu wandeln, der von akademischem Stress, Ungleichheit und Diskriminierung geprägt ist. Die Studenten führen diese Gespräche bereits und werden zu Botschaftern unserer Universität. Wir müssen ihnen also einen Ort bieten, der ihre Interessen in den Vordergrund stellt und sich an die globalen Trends der Einbeziehung der Menschenrechte anpasst. Unsere Universität kann nicht wegschauen. Lehren, Lernen und Bildungsvielfalt werden davon abhängen, was wir kommunizieren.

Autorentext

Alejandro Lanuque, PhD. Post-Doctoraat in de Psychologie. Hoogleraar en postdoctoraal academisch directeur, wetenschappelijk verspreider en onderzoeker. Auteur van het boek "University Stress". Diego Tomasino, MBA. Executive Coach en oprichter van CoachMap. Auteur van het boek "Come Out! Bedrijven moeten ook naar buiten komen!