Die Verfassungen der Welt & das Lohngefälle

Die auf diesen Seiten angebotene Studie soll einen Beitrag zum Wissen über das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen, seine Beziehung zu den geltenden Rechtsvorschriften und deren Anwendung in der heutigen Realität leisten.Das Thema wird seit langem von den Vereinten Nationen und verschiedenen internationalen Organisationen wie der Europäischen Union und der Internationalen Arbeitsorganisation sowie auf nationaler Ebene analysiert und bearbeitet. Die dank dieser Initiativen erzielten Fortschritte waren wichtig für die Förderung der Lohngleichheit und die Beendigung einiger Formen der Diskriminierung, die immer noch in Kraft sind.Es ist jedoch notwendig, die Gleichwertigkeit der Arbeit von Männern und Frauen über die bestehenden Rechtsvorschriften hinaus weiter zu fördern. In den neuen Artikel 14 der argentinischen Verfassung wurde bereits das Recht auf "gleichen Lohn für gleiche Arbeit" aufgenommen, obwohl diese Garantie im ursprünglichen Text der nationalen Verfassung in der Erklärung zur Gleichheit vor dem Gesetz implizit enthalten war, um Chancengleichheit und Gleichbehandlung zu erreichen.

Autorentext

Motivationsrednerin, Business-Coach, Autorin, mit einem Master-Abschluss und einem Doktortitel in Unternehmensführung. Der Schwerpunkt liegt darauf, Menschen zu befähigen, ihre Karriere zu entwickeln und ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Ich helfe Frauen, eine kraftvolle Verbindung zu ihren Leidenschaften herzustellen, um ihre Karriere und ihr Unternehmen aufzubauen.