Die willkürliche Entlassung im Hinblick auf die Grundrechte

Ziel dieser Arbeit ist es, willkürliche oder ungerechtfertigte Entlassungen im brasilianischen Rechtssystem und die durch die gängige Praxis dieser Art von Entlassungen verletzten Grundrechte zu analysieren. Außerdem werden mögliche Maßnahmen zur Eindämmung dieser Praxis aufgezeigt und das soziale und grundlegende Recht auf Arbeit sowie die verfassungsrechtlichen Grundsätze des Schutzes und der Kontinuität des Arbeitsverhältnisses näher erläutert. Darüber hinaus soll die Anwendbarkeit des Übereinkommens Nr. 158 der Internationalen Arbeitsorganisation erläutert werden, das die Verbannung willkürlicher Entlassungen vorsieht, und die Position der Rechtsprechung der höheren Gerichte zu diesem Thema aufgezeigt werden.

Autorentext

Rechtsanwältin, Partnerin in der Kanzlei Quintana & Oliveira. Strafvermittlerin am Gerichtshof von Rio Grande do Sul. Studium der Rechtswissenschaften an der URCAMP - Bagé/RS. Postgraduiertenstudium in Verfassungsrecht und Arbeitsrecht und Arbeitsprozessrecht an der Anhanguera/UNIDERP - Campo Grande/MS. Masterstudium in Recht und Sozialer Gerechtigkeit an der FURG - Rio Grande/RS.