Die Wirkung von Motivation auf die Arbeitskräftefluktuation

Die Wirkung von Motivation auf die Arbeitskräftefluktuation ist ein inspirierendes Buch, das Ihnen helfen wird, konkret zu verstehen, wie Gehälter, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Anerkennung, Karriereentwicklung und Teamarbeit die Menschen beeinflussen, die in die Organisation ein- und aus ihr ausziehen. Durch die Situierung eines Falles aus tansanischen Institutionen bietet das Buch einen systematischen und wissenschaftlichen Ansatz, wie man das Ausmass der genannten Variablen messen kann, wie sie die Arbeitsfluktuation und ihre Auswirkungen auf den Kontext der Human Reources Practices beeinflussen, eine Möglichkeit, die in der Mehrheit der im tansanischen Kontext durchgeführten Forschungen nicht gefunden wird, da diese sowohl in Tansania als auch in Afrika im Allgemeinen nicht den geeigneten Kontext für Wissenschaftler und Leser bieten.

Autorentext

The author of this book MR Emmanuel Mufungo Christopher (MBA- HR Management at St. Augustine Uversity of Tanzania and BA- Political Science and Public Administration at University of Dar Es Salaam) is a senior HR Manager at Tanzania Breweries Limited, he has been a well known research scientist and writing articles on Management Practices.