Digitalisation des processus de recrutement

Dans ce travail d'étude et de recherche nous nous sommes intéressés au lien qui pourrait exister entre la digitalisation, l'efficience et le recrutement au sein d'une petite analyse.De notre analyse, il ressort que l'efficience s'enracine dans tous processus de digitalisation. En effet, Comme annoncé en amont la digitalisation est un processus qui touche à tous les secteurs d'activités notamment celui des ressources humaines. Aujourd'hui l'on ne peut nier son apport notamment ce qui concerne, la rapidité, le gain de temps, l'optimisation des ressources etc...Ainsi, l'efficience consiste donc à mettre en place les bonnes actions afin d'atteindre le résultat escompté. Aujourd'hui, l'avènement des nouvelles technologies dans les métiers du recrutement va contribuer à l'efficience de celui-ci aussi bien dans une grande que dans une petite entreprise.L'intérêt de cette recherche c'est qu'elle permet au TPE/PME qui souhaitent se digitaliser de mettre en place de bonnes actions.

Autorentext

Sie hat einen Master-Abschluss in Human Resources Management von der Icademie Business School. Makeme Affoussiata Coulibaly wurde am 23. Januar 1995 in Abidjan (Elfenbeinküste) geboren. Die Autorin schreibt leidenschaftlich gerne und interessiert sich für verschiedene Disziplinen.

Klappentext

Dans ce travail d'étude et de recherche nous nous sommes intéressés au lien qui pourrait exister entre la digitalisation, l'efficience et le recrutement au sein d'une petite analyse.De notre analyse, il ressort que l'efficience s'enracine dans tous processus de digitalisation. En effet, Comme annoncé en amont la digitalisation est un processus qui touche à tous les secteurs d'activités notamment celui des ressources humaines. Aujourd'hui l'on ne peut nier son apport notamment ce qui concerne, la rapidité, le gain de temps, l'optimisation des ressources etc...Ainsi, l'efficience consiste donc à mettre en place les bonnes actions afin d'atteindre le résultat escompté. Aujourd'hui, l'avènement des nouvelles technologies dans les métiers du recrutement va contribuer à l'efficience de celui-ci aussi bien dans une grande que dans une petite entreprise.L'intérêt de cette recherche c'est qu'elle permet au TPE/PME qui souhaitent se digitaliser de mettre en place de bonnes actions.