Dimensions sexospécifiques dans la formation et le développement dans le secteur des TIC en Égypte

Cet ouvrage examine les aspects liés au genre dans les secteurs des technologies de l'information et de la communication en Égypte, en s'appuyant sur une étude de cas qui se concentre sur la participation des employées à des activités de formation et de développement visant à renforcer leurs compétences et leurs capacités. Les activités de formation révèlent un écart entre les employés des TIC, car les employées de l'étude de cas occupent des postes administratifs, tandis que leurs collègues masculins ont accès à des formations plus techniques et plus coûteuses. L'étude révèle finalement que les lourdes exigences quotidiennes imposées aux employées entravent leur potentiel de progression de carrière.

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Rozana a obtenu une maîtrise en politique publique à la School of Global Affairs and Public Policy de l'American University in Cairo (AUC), au Caire, en Égypte, et une licence en commerce international à la faculté d'économie et d'administration de l'université King Abdul-Aziz (KAAU), à Djeddah, en Arabie saoudite.