Discrimination liée au handicap et au travail dans la ville de Chihuahua

L'objectif de cette recherche était d'évaluer la perception de la discrimination liée au handicap et au travail dans la ville de Chihuahua. La conception de la recherche était non expérimentale, transsectionnelle, descriptive et corrélationnelle. La population et l'unité d'analyse étaient les habitants de la ville de Chihuahua. Le type d'échantillonnage était probabiliste. La taille de l'échantillon était de 112 personnes. La sélection de l'échantillon était simple. Les variables évaluées étaient la perception du handicap et de la discrimination au travail. L'instrument de mesure était un questionnaire composé de : données socio-démographiques et d'une autre section composée de 16 questions, cinq questions mesurant la perception du handicap et 11 questions mesurant la perception de la discrimination au travail. Une analyse descriptive a été réalisée et la dépendance entre les indicateurs sociodémographiques et les indicateurs des deux variables a été évaluée par le test du chi-deux.

Autorentext

Samuel Nieto GarcíaBachelor in Business Administration, Master in Amministrazione delle Risorse Umane e Master in Marketing della Scuola di Contabilità e Amministrazione dell'Università Autonoma di Chihuahua.

Klappentext

L'objectif de cette recherche était d'évaluer la perception de la discrimination liée au handicap et au travail dans la ville de Chihuahua. La conception de la recherche était non expérimentale, transsectionnelle, descriptive et corrélationnelle. La population et l'unité d'analyse étaient les habitants de la ville de Chihuahua. Le type d'échantillonnage était probabiliste. La taille de l'échantillon était de 112 personnes. La sélection de l'échantillon était simple. Les variables évaluées étaient la perception du handicap et de la discrimination au travail. L'instrument de mesure était un questionnaire composé de : données socio-démographiques et d'une autre section composée de 16 questions, cinq questions mesurant la perception du handicap et 11 questions mesurant la perception de la discrimination au travail. Une analyse descriptive a été réalisée et la dépendance entre les indicateurs sociodémographiques et les indicateurs des deux variables a été évaluée par le test du chi-deux.