Diversitätsmanagement und Arbeitsmoral

Dieses Buch untersucht kritisch die Komplexität des Diversity-Managements und die Arbeitsmoral in Afrika südlich der Sahara, insbesondere in Nigeria, im verarbeitenden Gewerbe. Es durchleuchtete Theorien, Modelle, Herausforderungen, Ansätze und Lösungen für Diversity in Unternehmen. Es verließ das ergebnisorientierte Management mit Hinweisen zum Erreichen von Ergebnissen in multinationalen heterogenen Unternehmen. Das Buch kann in allen Unternehmen, Disziplinen und Organisationen angewendet werden.

Autorentext

Kifordu Anthony wurde in Ibusa, Delta State, Nigeria, geboren. Er hat einen Bsc-, MSc- und PhD-Abschluss in Management. Außerdem hat er ein Postgraduierten-Diplom in Pädagogik, Informatik und einen MEd in Wirtschaftspädagogik. Derzeit ist er Dozent an der Universität Edo, Iyamho. Er ist verheiratet und hat Kinder. Dr. Kifordu ist ein Forscher, der gerne liest, Fußball und Scrabble spielt.