Dreams in Teams verwirklichen

Im beruflichen Alltag träumen viele Menschen davon, in der Atmosphäre einer konstruktiven und fairen Zusammenarbeit ihre Ziele zu erreichen. Sie wünschen sich Erfolge, deren Initiatoren sie selbst sind. Großes Engagement, Kraft und Energie fließt in ihr Teamwork. Dass bereits zwei Personen als Team um ein Vielfaches mehr an Wirkung erzielen können als der Einzelne, ist längst bekannt. Sobald die angestrebte Kooperation jedoch ungünstig verläuft, wird die Umkehr dieses Phänomens erfahrbar. Dem wirksam vorzubeugen gewinnt es an Bedeutung, eine tragfähige Basis in der Gruppe für die Realisierung neuer Projekte zu schaffen. Ich beschreibe sie im Text als Säulen gelingender Teamentwicklung. Wie eine offene Kommunikationskultur entsteht, die das Potenzial der Teammitglieder möglichst authentisch widerspiegelt, welche Auswirkung die Übung einer achtsamen Haltung in Gesprächen zeigt, ist als Erfahrungswert in diesem Buch festgehalten. Ich wünsche Ihnen, dass die Umsetzung der Inhalte in eine Verbesserung Ihres beruflichen Alltags resultiert und die Qualität der Zusammenarbeit sowie den Flow erhöhen.

Autorentext

begleitet Teams als Trainerin in Profit- und Nonprofitunternehmen seit 1994. Sie arbeitet als Referentin und Seminarleiterin in den Themen Kommunikation, Achtsamkeit und betriebliche Gesundheit. Ausbildung zur Psychologischen Beraterin, Mediatorin, in Expertenwissen Personalentwicklung und Entspannungsmethoden unterschiedlicher Traditionen

Klappentext

Im beruflichen Alltag träumen viele Menschen davon, in der Atmosphäre einer konstruktiven und fairen Zusammenarbeit ihre Ziele zu erreichen. Sie wünschen sich Erfolge, deren Initiatoren sie selbst sind. Großes Engagement, Kraft und Energie fließt in ihr Teamwork. Dass bereits zwei Personen als Team um ein Vielfaches mehr an Wirkung erzielen können als der Einzelne, ist längst bekannt. Sobald die angestrebte Kooperation jedoch ungünstig verläuft, wird die Umkehr dieses Phänomens erfahrbar. Dem wirksam vorzubeugen gewinnt es an Bedeutung, eine tragfähige Basis in der Gruppe für die Realisierung neuer Projekte zu schaffen. Ich beschreibe sie im Text als Säulen gelingender Teamentwicklung. Wie eine offene Kommunikationskultur entsteht, die das Potenzial der Teammitglieder möglichst authentisch widerspiegelt, welche Auswirkung die Übung einer achtsamen Haltung in Gesprächen zeigt, ist als Erfahrungswert in diesem Buch festgehalten. Ich wünsche Ihnen, dass die Umsetzung der Inhalte in eine Verbesserung Ihres beruflichen Alltags resultiert und die Qualität der Zusammenarbeit sowie den Flow erhöhen.