Écarts salariaux entre hommes et femmes dans les secteurs formel et informel

La présente étude présente des données empiriques sur les écarts salariaux entre les sexes dans les secteurs formel et informel du département de Cusco en 2018. Pour ce faire, elle utilise les données de l'Enquête nationale sur les ménages (ENAHO) et, à l'aide de la décomposition de Oaxaca-Blinder, elle détermine la part de ces écarts qui est due à des différences observables entre les travailleurs et la part qui est due à des facteurs non observables, que nous appelons discrimination salariale fondée sur le sexe. Les résultats obtenus montrent l'existence d'une discrimination salariale fondée sur le sexe en faveur des femmes dans le secteur formel, mais dans une moindre mesure, tandis que dans le secteur informel, la discrimination salariale fondée sur le sexe en faveur des hommes persiste.

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Wilberth Castillo MamaniÉconomiste diplômé de l'UNSAAC, professeur associé au département d'économie de l'UNSAAC, titulaire d'un master en économie appliquée de l'université du Chili.