Effets des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance des employés

Aucune organisation dans le monde d'aujourd'hui ne peut atteindre ses objectifs organisationnels sans une gestion efficace et efficiente de ses ressources humaines.Ce travail de recherche démystifiera le rôle qu'une gestion efficace des ressources humaines peut jouer dans l'amélioration des performances des employés et dans la réalisation des objectifs organisationnels.Ce travail de recherche résume les résultats de la recherche sur la façon dont les pratiques de gestion des ressources humaines affectent les performances des employés dans les organisations sélectionnées pour l'étude.Ce travail a montré que quelle que soit la qualité des ressources matérielles qui comprennent les machines, les matières premières, l'argent etc..., elles seront contrôlées par les ressources humaines.Ainsi, sans une gestion efficace des ressources humaines dans une organisation, la réalisation des objectifs organisationnels devient impossible.

Autorentext

Chukwuka Ernest Jebolise ist Doktorand im Fach Personalwesen an der renommierten University of Nigeria Nsukka, Nigeria. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Unternehmensberatung. Er hat zahlreiche Bücher verfasst und als Referent an einigen internationalen Konferenzen teilgenommen.