Efficacité des systèmes de vérification des antécédents professionnels en ligne

Dans la plupart des organisations, les procédures de sélection des candidats à l'emploi ne sont qu'une formalité et ne sont pas aussi strictes. Les organisations tardent à utiliser les technologies de l'information pour faciliter les vérifications d'emploi. Le défi auquel sont confrontés les professionnels de la sécurité et des ressources humaines consiste à trouver des moyens de mettre en oeuvre un programme efficace de vérification préalable à l'emploi qui soit également rentable. Ce livre présente les avantages des vérifications d'antécédents en ligne, un modèle pour évaluer l'efficacité des technologies de l'information et un cadre pour la mise en oeuvre des vérifications d'antécédents en ligne à la lumière des récents développements des technologies de services web et d'informatique en nuage. L'analyse devrait être particulièrement utile aux professionnels des départements de ressources humaines, des agences de recrutement et d'emploi et aux personnes chargées de la vérification des antécédents professionnels ou à toute autre organisation envisageant d'embaucher des employés qualifiés pour des postes.

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Meshack Muderedzwa, MBA, LicEd, HND Computers Studies & DipScEd (INSET). PhD in Business Management specialising in Business Management Information Systems at North West University. Lectured at various colleges and university in Zimbabwe and Botswana, respectively. Currently, a lecturer in IT at Taletso Fet College in South Africa.