Effizient Lernen

Wissen veraltet immer schneller - deshalb ist effizientes Lernen heute wichtiger denn je.
Ein unverzichtbares Buch, das hilft, sich auf individuelle Weise laufend weiterzuqualifizieren und dabei sogar Spaß zu haben.

Autorentext

Dieter Frantzen ist geschäftsführender Gesellschafter der G.I.T.-Seminare, Marktführer ganzheitlich ausgerichteter Englisch-Intensiv-Seminare für Führungskräfte.

Klappentext

Wenn wir nach den Stellhebeln zur Starkung der Wettbewerbs­ fahigkeit unserer Unternehmen fragen, so riickcn sogenannte "weiche F aktoren" nach vorne: Flexibilita t, Lernfahigkeit, Lernbereitschaft, Motivation der Mitarbeiter. Das im Rahmen der sehr emotional gefiihrten Standortdiskussion stets aufge­ fiihrte Argument zu hoher Arbeitskosten wird im Vergleich zu diesen F aktoren iiberbewertet. Viele haben noch gar nicht registriert, wie die deutschen Unter­ nehmen viele Herausforderungen der Globalisierung erfolgreich bewaltigt haben. So finden wir heute statt tiefgestaffelter funk­ tionsorientierter Hierarchien mit starren "Zustandigkeiten" vie­ lerorts team- und prozeBorientierte Fiihrungstrukturen mit ent­ sprechend delegierten Verantwortungen im Linien- und Pro­ jektmanagement. Ganz besonders erfolgreich ist die sich schnell weiterentwickelnde internationale Zusammenarbeit in den Pro­ jekten unter Einbezug von Partnern, Kunden und Zulieferern. Manche sprechen bei dieser Betrachtung von "lernenden Unter­ nehmen" oder "lernenden Organisationen". Urn diesem An­ spruch geniigen zu konnen, bedarf es nicht nur wandlungsfahiger Fiihrungskrafte, sondern auch wirkungsvoller Lernmethoden, die schnell zum Ziel fiihren Ein Schliisselerlebnis in bezug auf effizientes Lemen hatte ich wahrend der Teilnahme an einem Management-Englisch-In­ tensiv-Training bei G.I.T.-Seminare in Bergisch Gladbach. Be­ sonders beeindruckend war die fUr mich neue Methode des spielerischen Lemens mit hoher Erfolgskontrolle und konse­ quenter Nacharbeit. Inzwischen haben zahlreiche Mitarbeiter unserer Firma erfolg­ reich an den G.I.T.-Kursen teilgenommen und dort Kenntnisse 5 erworben, die fur ein internationales Unternehmen von we­ sentlicher Bedeutung sind.

Zusammenfassung
" ... der Autor (macht) es seinen Lesern leicht, Lernschwellen zu überwinden: indem er weitgehend auf theoretische Erläuterungen verzichtet und seinen Stoff auf unterhaltsame erzählerische Weise darbietet." (Handelsblatt)

"Das Buch ist insgesamt ein nützlicher Lern-Ratgeber für alle, die sich handfestes Wissen erschließen müssen." (Der Bücher Scout, 3/2000)

Inhalt
Einführung.- Wie Sie das Buch individuell nutzen können.- Vier Jobs in neun Jahren Eine Biographie des permanenten Lernens.- 1 Sind Sie zum Lernen schlau genug?.- Warum Schule und Uni erfolglos bleiben.- Ganzheitliches Lernen ist maßgeschneidert.- Gedächtnis und Lernerfolg.- 2 Ihre Qualifikationsaufgabe und das lernende Unternehmen.- Die vier Ebenen des Qualifikationserfolges.- Der Sinn der aktuellen Qualifikationsaufgabe.- 3 Finden Sie Ihren individuellen Lerntyp und die passende Lernstrategie.- Wie bestimme ich meinen individuellen Lerntyp?.- In drei Schritten zur individuellen Lernstrategie.- Kurz und bündig Qualifikationshilfen für Eilige.- Literatur.- Der Autor.