Ein kritischer Überblick über die Organisationsentwicklung (Teil 1)

Organisationsentwicklung hat einen zunehmenden Einfluss auf die Art und Weise, wie sowohl Theoretiker als auch Praktiker die Prozesse in Organisationen und das Management von Organisationen verstehen. In den letzten Jahren gab es eine unbestreitbare Zunahme des Interesses sowohl von Managern als auch von Theoretikern an dem Gebiet der Organisationsentwicklung. Dieses Interesse kann nicht auf einen einzigen Faktor zurückgeführt werden, aber die Beschäftigung mit neuen und verbesserten Methoden für den Erfolg ist das Hauptthema gewesen. Organisationsentwicklung ist ein etwas vages Konzept, schwer zu definieren und vielleicht noch schwerer zu verstehen.

Autorentext

Tasawar Abdul Hamid tiene un MBA en administración de empresas por la Universidad Metropolitana de Cardiff. Sus áreas de investigación son el liderazgo, el desarrollo organizativo, la gestión del cambio y el comportamiento organizativo. En la actualidad, trabaja como Director General en varias empresas internacionales.