Eine Analyse der Personalbeschaffung in inländischen und multinationalen Unternehmen

Dieses Buch untersucht die Verhaltensunterschiede bei der Einstellung von einheimischen Unternehmen (DEs) gegenüber multinationalen Unternehmen (MNEs) in Saudi-Arabien. Die Studie untersucht die Unterschiede zwischen einheimischen Unternehmen (DEs) und multinationalen Unternehmen (MNEs) und die Art und Weise, wie sie in Saudi-Arabien operieren, einschließlich der Verbindung zwischen Personalmanagement-Rekrutierung (HRMR) und Eigenschaften der Unternehmen. HRMR ist ein Schlüsselfaktor, der anerkanntermaßen eine wichtige Rolle für den Erfolg von Unternehmen spielt. Die Unternehmen treten in die Globalisierung ein und müssen auf dem Markt bleiben, da sie die Humanressourcen auf dem Markt nutzen müssen.

Autorentext

Abbas Naser è uno scrittore in vari giornali, Regno del Bahrain, Emirati Arabi Uniti e Sudia Arabis. È un candidato al dottorato e ha molti articoli di ricerca professionali pubblicati in riviste internazionali. Lavora in un'università privata con più di 15 anni di esperienza di insegnamento.