Eine Analyse der positiven Diskriminierung zur Förderung der Geschlechtergleichstellung

Diese Studie untersuchte die Wirksamkeit der positiven Diskriminierung zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in Simbabwe. Die Studie basiert auf der Feminismustheorie, die als theoretischer Rahmen diente. Bei der Untersuchung von Fragen im Zusammenhang mit der Annahme und Umsetzung der Programme und Richtlinien zur positiven Diskriminierung in Simbabwe nutzte der Forscher die erklärenden Forschungstechniken zur Generierung von Daten. Der Forscher setzte qualitative Forschungstechniken ein. Zur Erhebung qualitativer Daten wurden Tiefeninterviews mit Schlüsselinformanten, die anhand einer gezielten Stichprobe ausgewählt wurden, sowie dokumentarische Recherchen und informelle Gesprächsinterviews durchgeführt. Die qualitative Datenanalyse basierte auf einer thematischen und inhaltlichen Analyse. Die Forschungsergebnisse zeigten, dass die positive Diskriminierung bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung noch weit von den angestrebten Ergebnissen einer gleichberechtigten Vertretung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen in Simbabwe entfernt ist.

Autorentext
Thenjiwe Ndlovu hat einen Abschluss in Politik und öffentlicher Verwaltung von der Midlands State University in Simbabwe. Sie ist Forscherin und würde gerne noch erleben, dass Frauen gleichberechtigt mit Männern behandelt werden und einflussreiche Positionen in der Gesellschaft einnehmen.