Eine Studie über die Work-Life-Balance weiblicher Angestellter in ausgewählten Dienstleistungsbranchen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine der größten Herausforderungen für weibliche Beschäftigte im 21. Jahrhundert konfrontiert sind. Dieses Problem ist für weibliche Angestellte aufgrund der Art der Rollen, die sie zu Hause spielen, und des Übergreifens des Privatlebens auf das Arbeitsleben und umgekehrt noch größer. Die vorliegende Studie basiert auf dem aktuellen Thema der Work-Life-Balance von weiblichen Angestellten. Ziel der Studie ist es, die Work-Life-Balance weiblicher Angestellter zu untersuchen und verschiedene Faktoren zu analysieren, die die Work-Life-Balance beeinflussen. Eine gesunde Work-Life-Balance ist für alle Arbeitnehmer unerlässlich, unabhängig von der Branche, der sie angehören.

Autorentext

A Dra. K. Thriveni Kumari tem 13 anos de experiência de ensino em Gestão. Obteve o seu doutoramento na Universidade Tecnológica Jawaharlal Nehru, em Hyderabad. Atualmente, trabalha no Grupo de Instituições Dom Bosco, Bangalore, Índia. Tem 14 publicações em várias revistas internacionais e nacionais.