Eine Untersuchung der Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern

Trotz aller Artikel, die über Arbeitszufriedenheit geschrieben wurden, versäumen es viele Praktiker in Kamerun immer noch, das Thema richtig anzugehen, indem sie die Möglichkeiten und Vorteile, die es bietet, ignorieren. Aus diesem Grund ist Arbeitszufriedenheit auch heute noch ein großes Problem, das von Geschäftsleuten, Fachleuten, Organisationen oder Institutionen und sogar Wissenschaftlern angegangen werden muss.

Autorentext

A Edith é consultora de RH, formadora e oradora. Sendo uma pessoa resiliente e dinâmica, com uma carreira de quase uma década na área dos Recursos Humanos e com um historial comprovado na prestação de um leque diversificado de funções de recursos humanos, é motivada e dedicada a garantir o sucesso das organizações.