Einfluss von Umwelt, Soziales und Unternehmensführung auf die Unternehmensleistung

Diese Studie untersucht die Auswirkungen von ESG (Environmental, Social, and Governance) auf die Unternehmensleistung. Die Daten wurden aus SP Global, Money Control, NSE Database für den Zeitraum 2017 bis 2021 extrahiert. Es gibt 28 Unternehmen und 140 Beobachtungen. Die für diese Studie verwendeten statistischen Werkzeuge sind die deskriptive Analyse und die multiple Regression. Unabhängigkeit des Verwaltungsrats Die Größe des Verwaltungsrats und die Größe des Unternehmens haben einen erheblichen Einfluss auf ESG-, Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren. Dies zeigt, dass die Anzahl der unabhängigen Direktoren im Vorstand und die Größe des Unternehmens positive Auswirkungen auf ESG haben und die Größe des Vorstands negative Auswirkungen auf ESG hat. Die Unternehmen sollten versuchen, mehr unabhängige Direktoren einzubeziehen, damit der ESG-Score verbessert werden kann. Frauen an Bord haben keinen Einfluss auf ESG-, Umwelt- und soziale Faktoren, während sie einen erheblichen positiven Einfluss auf Governance-Faktoren haben. Dies zeigt, dass die Unternehmen eine ausreichende Anzahl weiblicher Direktoren in ihren Vorstand aufnehmen sollten, was ihre Governance-Faktoren verbessert, da SEBI und andere Aufsichtsbehörden Corporate Governance-Faktoren mehr Bedeutung beimessen als ihren finanziellen Ergebnissen. ESG wirkt sich auf die Unternehmensleistung aus.

Autorentext

Dr. P.G. Thirumagal ist außerordentlicher Professor an der School of Management Studies der Vels University und verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Lehre und in der Industrie. Sie hat zahlreiche Forschungsarbeiten in nationalen und internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht und viele Vorträge auf nationalen und internationalen Konferenzen gehalten. Ihr Interessengebiet ist das Finanz- und Rechnungswesen.