Eltern führen besser!

Elternsein das beste Leadership-Training der Welt!

Eltern? Sind das nicht diese unausgeschlafenen KollegInnen, die Punkt 17 Uhr ihren Stift fallen lassen, dauernd wegen Kind-krank fehlen und meistens nur in Teilzeit arbeiten?

Eltern, vor allem Mütter, fallen den meisten nicht gerade als Erstes ein, wenn es darum geht, Führungspositionen zu besetzen. Im Gegenteil, Mütter sehen sich im Job oft sogar eher Vorurteilen ausgesetzt, die ihre Karriere behindern.

Dabei sind ausgezeichnet Mütter und Väter diejenigen Arbeitnehmer:innen, die jeden Tag durch das wohlhärteste Leadership-Training der Welt gehen. Nicht nur, dass sie rund um die Uhr managen, organisieren und unter sich verändernden Bedingungen Entscheidungen treffen. Sie entwickeln und trainieren auch tagtäglich weitere essenzielle Leadership Skills wie

• mit Klarheit und Geduld kommunizieren
• Bedürfnisse hinter Blockadeverhalten identifizieren
• Konflikte lösen
• Ziele und Grenzen setzen
• Menschen fordern und fördern
• gemeinsame Rituale schaffen

• und die eigene Resilienz und Achtsamkeit steigern
  Kurz: Sie, liebe Eltern, sind natürliche Leadership-Expert:innen, wie sie Unternehmen gerade in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels immer dringender brauchen.

  Bauen Sie mit diesem Buch Ihre Leadership- und Parenting-Skills weiter aus und erfahren Sie, wie eine Führungsposition und die Elternrolle auf Dauer praktisch miteinander vereinbar sein können.

  Autorentext
  Sabine Hanke ist Diplom-Soziologin mit Schwerpunkten in Arbeits- und Organisationssoziologie und einem Master in European Business an der ESCP Europe Business School in London und Madrid. Seit 2011 arbeitet sie als Head of Human Resources für Unternehmen unter anderem in der Veranstaltungs-, Beratungs- und Immobilienbranche. 2024 erhielt die Mutter einer 6-jährigen Tochter darüber hinaus ihre Zertifizierung zum Systemischen Business Coach.

  Klappentext

  Elternsein - das beste Leadership-Training der Welt!

Eltern? Sind das nicht diese unausgeschlafenen KollegInnen, die Punkt 17 Uhr ihren Stift fallen lassen, dauernd wegen "Kind-krank" fehlen und meistens nur in Teilzeit arbeiten?

Eltern, vor allem Mütter, fallen den meisten nicht gerade als Erstes ein, wenn es darum geht, Führungspositionen zu besetzen. Im Gegenteil, Mütter sehen sich im Job oft sogar eher Vorurteilen ausgesetzt, die ihre Karriere behindern.

Dabei sind ausgezeichnet Mütter und Väter diejenigen Arbeitnehmer:innen, die jeden Tag durch das wohlhärteste Leadership-Training der Welt gehen. Nicht nur, dass sie rund um die Uhr managen, organisieren und unter sich verändernden Bedingungen Entscheidungen treffen. Sie entwickeln und trainieren auch tagtäglich weitere essenzielle Leadership Skills wie

• mit Klarheit und Geduld kommunizieren
• Bedürfnisse hinter Blockadeverhalten identifizieren
• Konflikte lösen
• Ziele und Grenzen setzen
• Menschen fordern und fördern
• gemeinsame Rituale schaffen
• und die eigene Resilienz und Achtsamkeit steigern Kurz: Sie, liebe Eltern, sind natürliche Leadership-Expert:innen, wie sie Unternehmen gerade in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels immer dringender brauchen.

Bauen Sie mit diesem Buch Ihre Leadership- und Parenting-Skills weiter aus und erfahren Sie, wie eine Führungsposition und die Elternrolle auf Dauer praktisch miteinander vereinbar sein können.

Zusammenfassung

Elternsein das beste Leadership-Training der Welt!

Eltern? Sind das nicht diese unausgeschlafenen KollegInnen, die Punkt 17 Uhr ihren Stift fallen lassen, dauernd wegen Kind-krank fehlen und meistens nur in Teilzeit arbeiten?

Eltern, vor allem Mütter, fallen den meisten nicht gerade als Erstes ein, wenn es darum geht, Führungspositionen zu besetzen. Im Gegenteil, Mütter sehen sich im Job oft sogar eher Vorurteilen ausgesetzt, die ihre Karriere behindern.

Dabei sind ausgezeichnet Mütter und Väter diejenigen Arbeitnehmer:innen, die jeden Tag durch das wohlhärteste Leadership-Training der Welt gehen. Nicht nur, dass sie rund um die Uhr managen, organisieren und unter sich verändernden Bedingungen Entscheidungen treffen. Sie entwickeln und trainieren auch tagtäglich weitere essenzielle Leadership Skills wie

• mit Klarheit und Geduld kommunizieren
• Bedürfnisse hinter Blockadeverhalten identifizieren
• Konflikte lösen
• Ziele und Grenzen setzen
• Menschen fordern und fördern
• gemeinsame Rituale schaffen
• und die eigene Resilienz und Achtsamkeit steigern Kurz: Sie, liebe Eltern, sind natürliche Leadership-Expert:innen, wie sie Unternehmen gerade in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels immer dringender brauchen.

Bauen Sie mit diesem Buch Ihre Leadership- und Parenting-Skills weiter aus und erfahren Sie, wie eine Führungsposition und die Elternrolle auf Dauer praktisch miteinander vereinbar sein können.