Employer Branding im Vergleich: Öffentlicher Dienst und private Unternehmen im Wettbewerb um Talente

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Details

In den letzten Jahren hat sich Employer Branding zu einem der zentralen strategischen Instrumente der Personalpolitik entwickelt.

Autorentext
Promovierter Betriebs- und Verwaltungswirt - Berufserfahrungen im Handel, Industrie, Lehre - Schwerpunkt: Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Rechnungswesen, Bilanzen, Kostenrechnung und Controlling. Lehrtätigkeiten: Berufsschule, Hochschule, Duale Hochschulen.

Weitere Informationen

  • Allgemeine Informationen
    • GTIN 09783565014392
    • Genre Recht, Beruf & Finanzen
    • Altersempfehlung 1 bis 18 Jahre
    • Lesemotiv Optimieren
    • Anzahl Seiten 76
    • Größe H5mm x B210mm x T297mm
    • EAN 9783565014392
    • Titel Employer Branding im Vergleich: Öffentlicher Dienst und private Unternehmen im Wettbewerb um Talente
    • Autor Dr. Maged Hassanien
    • Untertitel Strategien, Herausforderungen und empirische Einblicke
    • Gewicht 224g
    • Herausgeber epubli

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