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Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen
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Geliefert zwischen Mi., 21.01.2026 und Do., 22.01.2026
Details
Seit einem Vierteljahrhundert beobachten die Sozialwissenschaften Veränderungen in der Organisation von Arbeitsverhältnissen, die sie unter dem Stichwort der Entgrenzung bündeln. Die Dezentralisierung der Organisation vom Outsourcing, über strategische Allianzen bis hin zu Netzwerken geht mit der Flexibilisierung und Subjektivierung von Arbeit einher. Was zunächst nur in der Peripherie großer Organisationen und in neuen Branchen registriert wurde, entwickelt sich beschleunigt zum Normalfall im Zentrum der Erwerbsarbeit. In der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung, die diese Wandlungen der Praxis begleitet hat, wird die Frage erörtert, ob die grenzenlose Unternehmung gar einen Verlust des konstitutionellen Gegenstandes der Disziplin bedeutet. In der Teildisziplin Personal wird eine Ausweitung auf das Feld der Arbeit diskutiert. Korrespondierend verlieren im Arbeitsrecht grundlegende Begriffe wie Betrieb, Arbeitnehmer und Arbeitgeber an Schärfe. Damit schwinden die Anwendbarkeit des arbeitsrechtlichen Schutzinstrumentariums sowie der Einfluss von Betriebs- und Tarifautonomie. Der Band will die nunmehr auch über Fächergrenzen hinweg aufgenommene Debatte anregen und vertiefen. Denn sie betrifft nicht weniger als die Konstitution sozialer Marktwirtschaft.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783848754601
- Editor Hans Hanau, Wenzel Matiaske
- Sprache Deutsch
- Größe H227mm x B153mm x T11mm
- Jahr 2019
- EAN 9783848754601
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-8487-5460-1
- Veröffentlichung 31.05.2019
- Titel Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen
- Untertitel Arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven
- Gewicht 298g
- Herausgeber Nomos Verlagsges.MBH + Co
- Anzahl Seiten 200
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Arbeits-, Wirtschafts- & Industriesoziologie
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