Entreprise familiale et transgénérationnalité

Les entreprises familiales représentent 80 % des entreprises dans pratiquement le monde entier. Leur étude présente diverses nuances quant à leur caractérisation et à leur orientation vers un concept commun. Les défis à relever pour qu'elles puissent rester sur le marché après le processus de succession sont nombreux, l'un d'entre eux étant la mise en place d'une plateforme transgénérationnelle qui permettra l'interaction entre les générations et la discussion des décisions prises tout au long de la gestion d'une famille. La transgénérationnalité peut être comprise comme la manière dont une famille transmet les connaissances acquises par la première génération aux suivantes, que ce soit au niveau individuel et/ou organisationnel.

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Eduardo Toledo Martins, diplômé en administration. Titulaire d'un master en gestion d'entreprise. Master en administration. Mène des recherches sur les entreprises familiales. Travaille à la direction de l'enseignement du Centre d'enseignement supérieur Riograndense - CESURG | MARAU - RS. Daiana Ransan Martins, diplômée en administration. Master en administration. Master en éducation.