Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten von Frauen als Führungspersönlichkeiten im Bereich Klimawandel

Die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau gewährleisten den Erfolg aller Entwicklungsziele. Das Gleiche gilt auch für die Post-2015-Agenda. Die Anpassung an den Klimawandel (CCA) und die Verringerung des Katastrophenrisikos (DRR) sind in diesem Bereich besonders wichtig, da beide Bereiche Hand in Hand gehen müssen, um auf die klimatischen Katastrophenrisiken zu reagieren. Diese umfassende Studie zielt darauf ab, die Voraussetzungen für die Entwicklung der Kapazitäten und Fähigkeiten von Frauen als Führungskräfte und Change Agents im Bereich der Anpassung an den Klimawandel und der Verringerung des Katastrophenrisikos zu schaffen. Die vorliegende Studie wurde also unter Verwendung der verfügbaren Literatur (einschließlich grauer Literatur) erstellt. Mit Hilfe der Inhaltsanalyse konnte die Darstellung der Ergebnisse, die zu den Schlussfolgerungen und Empfehlungen führen, weiter verfeinert werden.Die wichtigsten Ergebnisse und Schlussfolgerungen dieser Sekundärforschung zeigen, dass das Bewusstsein für die Bedeutung der Rolle, die Frauen bei der Anpassung an den Klimawandel spielen können, in den verschiedenen Gesellschaftsschichten noch nicht weit genug verbreitet ist.

Autorentext

Muhammad Haroon Siddique serviu como vice-chanceler em Islamabad. Para além dos seus cargos académicos e administrativos, tanto no sector público como privado, o Prof. Siddique é bastante vital em diversas actividades sociais.