Erleben wir eine Renaissance des Taylorismus?

Im Laufe der letzten zwei Jahrhunderte wandelte sich die Art der Produktionsorganisation immer wieder stark. Dabei ist beobachtbar, dass der Taylorismus erneut mehr an Relevanz gewinnt und in andere Bereiche, wie der Wissensarbeit, vordringt. Im vorliegenden Buch wird auf die Entstehung des Taylor-Systems und seiner Bedeutung eingegangen. Zudem wird beschrieben wie sich der Begriff Taylorismus wandelte und welchen Einfluss dieser auf die Organisation von Produktionsbetrieben hatte und noch heute nimmt. Zunächst wird auf die Arbeitsumstände der damaligen Entstehungszeit des Systems und Taylors Leben selbst eingegangen, aber auch wie die Rezeption der Gewerkschaften auf den Ruf des Systems einwirkten und ob die Kritiken gerechtfertigt waren. Später wird die Entwicklung des Taylorismus, die Begriffsentstehung und seine unterschiedliche Bedeutung beleuchtet. Zuletzt wird die Bedeutung im 21. Jahrhundert erläutert und inwieweit der Taylorismus mit der Digitalisierung zusammenhängt.

Autorentext

Anna-Maria Nowosad estudió Gestión de la Información en la Universidad de Medios de Comunicación de Stuttgart. También obtuvo otros títulos en administración de empresas y gestión de recursos humanos. Dirigió varios proyectos en diferentes instituciones que se centraron en la reorganización y modernización de departamentos enteros.