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Essays on Organizational Culture - Two Approaches to Achieving a Valid Interpretation of Cultural Dimensions and to Identifying the Effects of Organizational Culture on Error Reporting
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9L37143HM5K
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Geliefert zwischen Mi., 26.11.2025 und Do., 27.11.2025
Details
This dissertation consists of four essays which approach the topic of organizational culture from substantially and methodically different directions. The first (methodological) part presents two ways of a graphical representation of three-dimensional point clouds. The second part addresses the questions whether an adequate organizational culture can motivate employees to report errors. Two laboratory experiments test the effects of cultural and other variables on the willingness to report errors.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783863594121
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Economy
- Anzahl Seiten 220
- Herausgeber Apprimus Wissenschaftsver
- Größe H210mm x B11mm x T148mm
- Jahr 2016
- EAN 9783863594121
- Format Kartonierter Einband (Kt)
- ISBN 978-3-86359-412-1
- Titel Essays on Organizational Culture - Two Approaches to Achieving a Valid Interpretation of Cultural Dimensions and to Identifying the Effects of Organizational Culture on Error Reporting
- Autor Jan Frederik Graff
- Gewicht 411g
- Sprache Englisch
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